Carta als grups polítics que han concorregut a les eleccions de diumenge a Barcelona per fer-los saber les reivindicacions dels treballadors i les treballadores
La secció sindical de la UGT de la residencia Fort pienc vol fer arribar una carta a l’Ajuntament de Barcelona i a tots els grups polítics que van concorrer a les eleccions del 24 de maig. En aquesta carta els demanarà la millora de les condicions laborals del personal dels centres d’atenció social.
Els companys de la Geriatria denuncien tambè una progresiva desvalorització de la tasca d’uns professionals que treballen en la etapa final de la vida de les persones.
Us reproduim la carta íntegra que pretenem aprovar en assemblea de treballadores els propers divendres i dissabte.
“Benvolguts/es,
Us fem arribar la realitat del col•lectiu de treballadores de les residencies geriàtriques i altres centres d’atenció social per fer-vos coneixedors i coneixedores del nostre descontent a causa del salari, la carrega de treball i els incompliments de empreses gestores dels serveis externalitzats que actualment paga l'Ajuntament de Barcelona.
Creiem que els seus sous són tan limitats que provoquen alguns efectes negatius que procedirem a anomenar:
1. És habitual un canvi continuat de personal, ja que deixen el seu lloc de treball, pel fet que troben feines amb remuneracions superiors, i són substituïts, la qual cosa provoca inestabilitat de l'equip. I, a més, això comporta que amb tants canvis es tingui molt poca cohesió. Això provoca el descontent per part dels usuaris i famílies, que perden el personal de referencia
2. Al llarg del temps s'ha produït un empobriment dels i les treballadores, qui es troben amb sous escassos i disminuïts a causa tant de les retallades com de l'increment del cost de la vida. Tot això agreujat amb el cost de vida superior a la ciutat de Barcelona en relació a d'altres municipis.
3. Aquesta situació provoca risc de desànim per part de l'equip, perjudicant la professionalitat, responsabilitat i vocació que ha de caracteritzar aquesta tasca.
4. Tot allò que s’ha citat agreuja un sentiment general que es percep de desvalorització en la atenció d'una etapa que s'hauria de considerar primordial i de vital importància, com és la que donem a les persones grans en els utlims anys de vida
5. A més, com a servei públic que són, estan fent una tasca igual a la que fan d'altres centres, també de titularitat pública però que, com que són gestionades de manera directa pels organismes municipals, gaudeixen d'unes condicions laborals millors que les de gestió externalitzada.
En conclusió, és de vital importància invertir en els serveis a la gent gran i que l'Ajuntament de Barcelona comprengui la situació actual, que no és fàcil per a ningú.
Seria equitatiu demanar un increment salarial i millores en les condicions laborals per a tots i totes els professionals dels serveis socials , tal i com ja realitzen des de fa anys altres ajuntaments de Catalunya amb altres centres externalitzats.
Els donem les gràcies pel seu temps.
