Ayer 17 de septiembre de 2014 a las 18 horas tuvo lugar un acto de conciliación por una RECLAMACIÓN EN MATERIA LABORAL, interpuesto por la UGT de CATALUNYA .
UGT ha presentado varias reclamaciones y la mesa ha instado a varias trabajadoras a verificar que las antigüedades eran las correctas, comprobando que en muchas ocasiones había diferencias de hasta 3 años. Es por este motivo que la mesa ha comunicado en dos ocasiones la relación de errores localizados hasta el momento sin que la empresa haya subsanado la totalidad de errores.
La empresa expuso que no había tenido el tiempo suficiente para cambiar los censos pues la ultima notificación de la Mesa se realizó el día 16 de septiembre.
El arbitro nos emplaza a esperar a que la empresa nos entregue de nuevo el censo modificado.
En caso que la empresa no reconozca las antigüedades de las trabajadoras la UGT acudirá a la inspección de trabajo para que se resuelva esta situación.
Algunas personas de manera selectiva y malintencionada están enviado mensajes a trabajadoras, sobre esto aclararos.
Algunas personas de manera selectiva y malintencionada están enviado mensajes a trabajadoras, sobre esto aclararos.
PRIMERO : Nosotros no hacemos ofertas de antigüedad, estamos informando a los trabajadores de sus derechos y de como reclamar de manera legitima y eficaz su antigüedad
SEGUNDO: No hacemos "ofertas de horas complementarias indefinidas ni manipulamos, hemos hecho una propuesta para que en los meses que las trabajadoras de tiempo completo realizan sus vacaciones el personal que realiza el turno de 30 horas asuma el calendario a tiempo completo para aumentar así su jornada anual, salario y cotizaciones.
Propuesta que ha tenido gran acogida entre la gente de 30 horas y que pensamos defender, este aumento de horas seria de carácter voluntario y significaría una mejora también en la planta con una mayor presencia de personal que conoce la Residencia y una disminución de la eventualidad en la contratación y precariedad.
TERCERO: No ha habido un tiempo de 4 años y no se ha movido un dedo, la antigüedad se conoce desde que la empresa entrega el censo (30/6/2014) y la reclamación se realiza en el periodo que marca el calendario de elecciones RECLAMACIÓN ANTE LA MESA DEL CENSO MIENTRAS QUE SE ENCUENTRA EXPUESTO (ART 74.3 ET) plazo que la mesa ha ampliado debido a la gran cantidad de reclamaciones presentadas sin que se haya recibido por parte de la empresa el censo con las reclamaciones resueltas.
CUARTO: Estos asuntos pueden ser susceptibles de acabar en el Tribunal Laboral de Catalunya, que como mucho ha de resolver en un periodo no superior a 20 días hábiles.
PARA MUESTRA UN BOTÓN EL PASADO 6/5/2014 realizamos una solicitud de mediación vía FAX al Tribunal Laboral de Catalunya ya que algunas enfermeras no cobraban el plus de enfermería o una parte de el mismo y el acto de mediación tuvo lugar el 13/5/2014. 7 dias en total
Tener una plantilla, dividida y lo que es peor "enfrentada", solo nos puede conducir hacia el desastre y la pérdida de todas aquellas mejoras que tanto costaron conseguir y mucho más mantener.
La obligación de los delegados es velar por el cumplimiento de las leyes , los derechos y el respeto a los trabajadores e intentar solucionar los problemas y no "provocarlos"
